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关于2015学年全县三年以内教龄青年教师年度教育教学考核的通知

作者:周晓敏   来源:   发布日期:2016-06-21 08:18:22   阅读次数:6 次   评论:0   (我要评论)


常山县教师进修学校(教研室)文件

 

常教进校(训)字〔2016〕17号

———————————————————————————

 

关于2015学年全县三年以内教龄青年教师年度教育教学考核的通知

 

各师训负责人:

    现将2015学年全县三年以内教龄青年教师年度教育教学考核安排如下:

一、2015年参加工作的新教师的集中考核:

1.集中考核时间:下学期开学初,具体时间另行通知。

2.考核内容:(1)写一篇书写清晰美观、语句流畅、表达准确的即兴短文;(2)在限定时间内由进修学校确定内容制作一个教学课件(教师自备手提电脑);(3)公共教育教学理论知识测试。

二、所有三年之内教龄的新教师的学校考核:

1.由教师本人根据考核量表中学校考核的内容将相关材料按顺序整理成册;

2.所有三年之内教龄的新教师的考核都由本学年实际所任教的学校组织进行。考核分数分初评与复评,复评工作由县教师进修学校组织进行;学校直接将必须经由新教师所在学校考核的各项分数打在考核量表中的“初评”分数栏内每个新教师一份,请将填好的考核量表电子稿在县教育局规定的教师离校时间之前发送县教师进修学校邮箱(csjspx@163.com)。教学分的考核严格按照表中有关要求进行。

三、教研员考核

教研员随堂推门听课一节(本学年已经听过课的不再另外推门听课)。

几点说明:

1.新教师分为试用期和提高期两类,试用期新教师即指参加工作一年以内教师;提高期新教师即指参加工作二年以上三年以内的教师(含两年)。

2.表格按试用期新教师和提高期新教师两类分别制定和下发,每一类包括两种表格,一种是《常山县新教师考核量表》,另一种是《新教师考核用表》。新教师考核量表中涉及的二级指标表格见附件,请发给各青年教师以便做材料时使用。

3.两表中,《常山县新教师考核量表》是总纲;《新教师考核用表》是配合前表的工作用表,用于教师做考核材料。学校和新教师可以根据自己实际过程中的需要进行复制。

请学校将《常山县新教师考核量表》和《新教师考核用表》连同《常山县中小学幼儿园新教师跟踪培养实施方案》印发给每一位新教师。其中《新教师考核用表》将作为新教师培训培养工作考核的文本依据,请学校和各位新教师一定要用足用好,并连同考核分数纸质表、教师整理的材料以及学校考核组名单等由各学校存档,以备进修学校随时抽查。

烦请各位通知到位并做好有关考核工作。

在使用过程中如有不清楚之处,请与郑洪根老师联系。电话641207.

所有用表见压缩文件。

                            

常山县教师进修学校

                                 2016.6.15

 

 

 

 

 

 

 

抄送:县教育局

常山县教师进修学校(教研室)办公室             2016年6月15日印发

 


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